健康経営の考え方
当社は、「従業員の心身の健康を企業の持続的成長を支える重要な基盤」と捉え、健康経営を経営方針として推進しています。
健康管理を個人任せにせず、会社として仕組みと環境で支えることを基本とし、従業員が高い集中力とパフォーマンスを発揮できるよう、健康を大切にする文化を醸成します。
従業員一人ひとりがベストコンディションで働くことが、組織全体の活力向上やサービス品質の向上につながると考えています。
取り組み 01 ▶Vitality の活用
当社は、健康増進プログラム「Vitality」を活用しています。従業員が日々の歩数や運動量、健康行動に応じてインセンティブを得られる仕組みを導入することで、楽しみながら健康習慣を継続できる環境を整えています。
これにより運動不足の解消や生活習慣の改善を促し、従業員の健康意識の向上につなげています。
取り組み 02 ▶運動機会の提供
当社では、従業員の健康増進と運動習慣の定着を目的に、継続的な運動機会の提供に取り組んでいます。
スポーツ大会やゴルフ大会を通じて、楽しみながら身体を動かせる環境を整え、心身のリフレッシュと健康維持を促進しています。
取り組み 03 ▶健康診断結果へのフォロー
当社では、健康診断を受診するだけで終わらせず、再検査・要精密検査となった従業員に対して受診推奨を行っています。
また、BMI 改善や生活習慣病予防に向けた啓発を継続し、従業員自身が健康意識を高められる環境づくりに取り組んでいます。
今後の取り組み
当社は今後も、健康経営の取り組みを継続的に強化し、従業員の健康維持・増進を支援してまいります。健康で安心して働ける職場環境の実現を通じて、企業の持続的な成長と社会への貢献を目指してまいります。
これらの取り組みが評価され、「健康経営優良法人 2026( 中小規模法人部門 )」に認定されました。
今後も認証にふさわしい企業として、さらなる健康経営の推進に努めてまいります。
2026 年 3 月 19 日
株式会社ハイネットシステム
代表取締役社長 赤木 渉
